Het lijkt wel of de helft van de bevolking zich vandaag coach noemt. Je hebt zelfs opruim- en verhuiscoaches. Nu, ik ben absoluut voorstander van je laten coachen. Een coach helpt je je gedachten te ordenen, helpt je richting kiezen, houdt je via de juiste vragen een spiegel voor waardoor je tot conclusies komt die je anders niet had bereikt. Dus: helemaal pro coaching hier. Maar hoe weet je nu of een coach goed zal zijn?
Een goede klik
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat vooral de ‘klik’ die je met je coach hebt, bepaalt of de coaching succesvol zal zijn – naast de juiste opleidingen, achtergrond en skills, natuurlijk.
Wie langsgaat bij een coach, wil vooral vertrouwen en veiligheid voelen. Alleen dan kan je openstaan om te veranderen of naar je gedrag te kijken.
Coaches die dus empathisch zijn en een open houding hebben, zullen vaker een klik hebben met hun cliënten.
Ervaring als meerwaarde
Ook ervaring blijkt – net als in alle beroepen – een grote meerwaarde voor coaches. Hoe meer coachinguren er op je teller staan, hoe beter je coachings gefinetuned zijn. Je leert welke gesprekstechnieken best werken in welke omstandigheden.
Unieke mix van vaardigheden
Ikzelf pak mijn coachings op een vrij unieke manier aan. Ik kies bij elke coaching de meest bruikbare elementen uit de tientallen opleidingen die ik zelf volgde. Helemaal gepersonaliseerd en passend bij de persoon die op dat moment voor mij zit met een bepaald probleem of een obstakel.
Het is natuurlijk moeilijk om over jezelf te vertellen dat je een goede coach bent. Dus misschien laat ik beter mijn cliënten spreken:
